Distance Learning - Lernen aus der Ferne

Distance Learning - E-Learning - Online Learning - Blended Learning

Individualisierung ist der Schlüssel zum
erfolgreichen Lernen.

  • Was braucht ein individeller Lerner, um seine Aufgaben besser und reibungsfreier erledigen zu können?
  • Was braucht ein einzelnes Team, eine Abteilung oder ein Unternehmen an Wissen und Kompetenzen, um besser zu sein als der Mitbewerb?
  • Wie kann man Lernen und Arbeiten so verbinden, dass Lösungen erarbeitet und sofort umgesetzt werden?


Distance Learning und seine Varianten - E-Learning und Online Learning - sowie in Kombination mit Präsenzlernen als Blended Learning sind der Schlüssel zu individuellem und lösungsorientiertem Lernen. Nicht Lernen auf Vorrat, sondern Lernen anhand konkreter Problemstellungen aus der Praxis und deren Lösung steht im Mittelpunkt.

Gemeinsam mit unseren Partnern verstehen wir uns als Lösungsanbieter, der Sie in allen Bereichen von Distance Learning, E-Learning, Online Learning und Blended Learning unterstützt - vom Technologieeinsatz bis zur Entwicklung und Umsetzung komplexer Weiterbildungsangeboten mit klarer Ausrichtung an den Geschäftszielen. 


Typische Fragestellungen zu Distance Learning

Die richtigen Medien richtig eingesetzt ist ein wesentlicher Erfolgfaktor des Distance Learnings. Aber Distance Learning ist viel mehr als Medien bzw. Technologie. Wie beraten Sie dabei, wie Sie Distance Learning als Geschäftsinstrument zum Erreichen von Geschäftszielen einsetzen.

  • Wie kann ich als Weiterbildungsverantwortlicher den Führungskräften und MItarbeitern ein attraktives Weiterbildungsangebot bereitstellen und der Unternehmensleitung den Geschäftsnutzen darstellen?
  • Wie kann ich aus den Geschäftszielen die entsprechenden Weiterbildungsbedarfe ableiten?
  • Wie kann ich moderne Lernmethoden und -formate wie Schulungen durch Webinare erfolgreich einführen?
  • Wie kann ich konkrete Problemstellungen aus der Praxis durch geeignete Lernszenarien lösen?
  • Wie kann ich das Lernen durch Erfahrungsaustausch über alle Standorte hinweg ermöglichen?
  • Wie kann ich Lernen am Arbeitsplatz innovativ umsetzen?
  • Lebenslanges Lernen und Lernkultur - wie kann ich diese Schlagworte mit Leben füllen?
  • Wie kann ich den Erfolg des Lernens und der Weiterbildung messen bzw. darstellen?

Was Sie von uns erhalten

Wir verstehen uns zusammen mit unseren Partnern als Komplettanbieter in Sachen Lernen. Entsprechend decken wir die komplette Bandbreite des Lernens ab. Hier einige Beispiele:

  • Identifikation und Implementierung der geeigneten Lernmedien und Lerntechnologien
  • Einführung bzw. Erweiterung von Distance Learning, E-Learning, Blended Learning und Online Learning in Ihrem Unternehmen
  • Implementierung von Webinaren als innovative Lernmethode
  • Weiterentwicklung Ihrer Trainer zu E-Trainern oder Online-Trainern
  • Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten in den Formaten Distance Learning, Blended Learning, E-Learning und Online Learning
  • Konzipierung und Durchführung von lösungsorientierten Schulungen und Kursen
  • Entwicklung von Lernmaterialen wie Web Based Trainings, Videos oder Lernskripten
  • Konzipierung und Einführung von standortübergreifendem informellem Lernen

Testen Sie uns

Damit Sie einschätzen können, welche Verbesserungen Sie durch unseren Weiterbildungsansatz erzielen können, bieten wir für bis zu vier Mitarbeitern einen kostenlosen "Mini-Kurs" zu Thema "Besprechungen wirkungsvoll organisieren" an.

Kontaktieren Sie uns unter +49(0) 7262 6100-0 für ein unverbindliches Gespräch oder verwenden Sie unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Sie.